Detachering en begeleid werken

Medewerkers van Caparis werken al bij meer dan 100 verschillende bedrijven in Friesland. Zij worden gedetacheerd of werken begeleid.

Bij detachering blijft de medewerker officieel in dienst bij Caparis. Hij of zij ontvangt dan ook zijn salaris via Caparis. U betaalt een tarief op basis van de loonwaarde van de medewerker.

Kiest u voor begeleid werken, dan komt de medewerker officieel bij u in dienst. Afhankelijk van de loonwaarde van de medewerker is loonkostensubsidie mogelijk. Bij ziekte valt de medewerker onder de no-risk polis van UWV.

In beide situaties behoudt de medewerker zijn SW-indicatie.

Hoe vind ik het talent voor mijn organisatie?

Een passende medewerker vinden we samen. We bespreken of de functie die in uw bedrijf beschikbaar is, past bij de talenten van Caparis. Daarna gaan op zoek naar een medewerker die past bij de functie en het bedrijf. Bij een succesvolle kennismaking volgt de plaatsing van de medewerker. Indien nodig kan er gebruik worden gemaakt van een proefperiode. De medewerker gaat bij u aan de slag. U heeft er een collega bij!

Begeleiding van ervaren jobcoaches

Tijdens een detacherings- of een begeleid werken-traject blijft een ervaren jobcoach van Caparis nauw betrokken. De jobcoach begeleidt niet alleen de medewerker, maar is er ook voor u als werkgever. U kunt bijvoorbeeld bij de jobcoach terecht met vragen over het omgaan met de beperking van de medewerker. Onze jobcoaches bieden u en de medewerker praktische handvatten.

Wilt u uw nieuwe medewerker vinden via Caparis?

Wij kunnen u helpen. Onze talenten zitten echt op de juiste plek binnen uw bedrijf. 

Kies ook voor detachering of begeleid werken via Caparis

  • Ruime ervaring in het matchen van talenten en functies
  • Met 2000 medewerkers vinden we altijd dé persoon voor uw organisatie
  • Vrijblijvende proefplaatsing
  • Doorlopende begeleiding
  • Jobcoach staat klaar bij vragen

'Chris is elke dag gemotiveerd'

GEMOTIVEERDE EN LOYALE MEDEWERKERS: JUMBO VINDT ZE BIJ CAPARIS

Zo werken we

  • 1
    Wilt u een medewerker van Caparis werk bieden binnen uw organisatie? Een accountmanager van Caparis gaat graag met u in gesprek!
  • 2
    We bepreken uw wensen en onze mogelijkheden.
  • 3
    Indien nodig creëren we samen een vacature of passen we deze aan.
  • 4
    Caparis gaat op zoek naar passend talent.
  • 5
    Na een kennismakingsgesprek en eventueel een proefplaatsing gaat onze medewerker bij u aan de slag.
  • 6
    De jobcoach houdt contact met u én onze medewerker.

Wilt u uw nieuwe medewerker vinden via Caparis?

Neem dan contact op voor een vrijblijvend gesprek. We vertellen u graag meer over de mogelijkheden!

Neem direct contact op

Wij gebruiken cookies op deze site om jouw ervaring te verbeteren.