Ze willen aan de slag. En wel bij een gewoon bedrijf, niet bij het leerwerkbedrijf waar ze nu zitten. Werkgevers worden uitgenodigd te solliciteren op Andrea, Maaike, Sanne en vele collega’s.
De drie leerwerkbedrijven in Friesland draaien de boel om. In plaats van ,,leuren met onze mensen, zeggen we: dit zijn onze toppers. Werkgevers kom maar met een goed verhaal als je er één wilt hebben’’, legde directeur Alex Bonnema van Caparis gisteren uit bij de start van de campagne ‘solliciteer naar talent’. Naast Caparis doen Empatec en NEF mee.
Van de ongeveer 3800 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die zij in Friesland begeleiden zijn er zo’n 100 toe aan een volgende stap. De eerste vijftien daarvan staan op de website solliciteernaartalent.frl. Tijdens de campagne zullen zij met name via LinkedIn onder de aandacht gebracht worden. Een kwestie van netwerken bij de bedrijven die meestal geschikt blijken voor deze werknemers: ondernemers die lokaal iets willen betekenen, actief zijn en zo’n 20 tot 50 werknemers hebben.
Doel van de campagne is om bij 120 ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf aan tafel te komen en om eind van dit jaar 60 plaatsingen te hebben. De vijftien talenten op de site worden aangevuld als één van hen een baan heeft gevonden. Dat blijkt sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 nog niet zo makkelijk te gaan, constateert interim-directeur Ray Geerling van Empatec. ,,Er is grote moeite om de arbeidsmarkt open te krijgen voor mensen met een beperking.’’
Verantwoordelijkheid bij werkgevers
Dus leggen de leerwerkbedrijven de verantwoordelijkheid bij de werkgevers. ,,Niet het traditionele matchen dat een werkzoekende kijkt naar een vacature en gaat solliciteren’’, lichtte Geerling toe. ,,Nu kijkt een bedrijf waar behoefte aan is en gaat zelf op zoek naar dat talent.’’
De drie leerwerkbedrijven hopen zo ook vooroordelen weg te halen. ,,Onze mensen hebben veel meer mogelijkheden dan de buitenwereld denkt’’, stelt Geerling. Die buitenwereld oordeelt hard als ze horen dat iemand bij Empatec, Caparis of NEF of een van de de verwante bedrijven zoals Robuust werkt. Bonnema weet dat zijn werknemers wel ‘healen’ of soms zelfs ‘mongolen’ genoemd worden. ,,Daar wordt dan lacherig over gedaan. Men heeft er geen benul van wat deze mensen kunnen.’’
De 41-jarige Andrea durft daarom bijna nooit te vertellen dat ze op de kwekerij van Caparis werkt. Andrea is één van de mensen die graag door wil stromen. Een baan waarin ze met kinderen kan werken, is haar grote droom. Daarom begint ze in september aan de opleiding Pedagogisch Medewerker niveau 3 en heeft ze een werkplek bij deze opleiding nodig. De 36-jarige Maaike wil heel graag van haar uitkering af en aan het werk in een winkel in Dokkum of omgeving. ,,Wer diel útmeitsje fan de maatskippij.’’
Altijd opgewekt en graag tussen de mensen
Gun Sanne Boeters (34) uit Grou de tijd en je hebt altijd een opgewekte werknemer in huis. Haar opgewektheid is een groot pluspunt, omschrijft haar begeleider Ine-Trees de Vries van Empatec. Sanne werkte 11,5 jaar via Empatec bij restaurant De Vrijheid in Grou tot dat in augustus vorig jaar dichtging. ,,Ik werkte in de afwas, maakte schoon en deed de was.’’
Al voor de sluiting was bij Sanne het gevoel gegroeid dat ze iets anders wilde. ,,Ik vond het werk heel leuk, maar ik wilde na zoveel jaren wel eens de weekenden en avonden vrij zijn.’’ Dus zoekt Sanne nu werk in een linnenkamer of een bedrijfskantine. Nadat het werk bij De Vrijheid stopte zat ze even thuis en ging vervolgens aan de slag als schoonmaakster bij Empatec. ,,Thuis zitten is wel even leuk, maar het moet niet te lang duren’’, zegt ze daarover.
Dat ze ‘even’ bij het Kameleondorp in Terherne werkte in de bediening, vertelt ze tussen neus en lippen door. De Vries wijst erop dat ze dit ook een aantal jaren achter elkaar deed. Sanne kampt met een evenwichtsstoornis en heeft moeite met fijne motoriek. ,,En ik ben niet zo snel. Ik heb wat langer de tijd nodig.’’ Zit iets eenmaal in haar systeem, vertelt De Vries, dan gaat het haar wel makkelijk af.
,,Ik mag graag werken en wil graag tussen de mensen zijn’’, voegt Sanne toe die tijdens de presentatie de gasten als een volleerd gastvrouw naar hun plek brengt. Dat ze nu in de etalage staat, vindt ze heel spannend. ,,Maar ik ben er enthousiast over. Ik hoop dat er iets leuks uit voortkomt. Daarom doe ik mee.’’