Aandacht hebben voor ieder mens. Een veilige plek bieden waar iedereen mag zijn wie hij is. Talenten herkennen en op de juiste plek inzetten. Dát is sociaal ondernemerschap volgens directeur Alex Bonnema.
‘In veel bedrijven is men bezig met geld verdienen. De winst vergroten, slim investeren… Bij Caparis is dat anders. Ook bij ons wordt geld verdiend – onze bijna 2000 medewerkers verzetten dagelijks bergen werk – maar geld verdienen is nooit ons primaire doel. Wat dan wel? Wij willen er zijn voor onze mensen. We willen iets betekenen.’
Sociaal domein
‘Bij Caparis werken mensen uit het sociaal domein. Veel van hen hebben simpelweg pech gehad op de verschillende rotondes en kruisingen in het leven. Ze namen de verkeerde afslag of werden door anderen de verkeerde kant op geduwd. Daardoor komen ze vaak moeilijk aan een baan in een regulier bedrijf. Ze hebben bijvoorbeeld meer structuur nodig dan een reguliere werkgever kan bieden of vinden het lastig om aan externe eisen te voldoen, zoals het regelen van vervoer of oppas voor de kinderen.’
Schitteren
‘Caparis probeert deze mensen weer op weg te helpen. Dat doen we allereerst door samen op zoek te gaan naar hun talenten. Waar ben je goed in? Wat vind je leuk? Waar ga jij van stralen? En: kunnen we dat talent nog verder oppoetsen, zodat je zelfs gaat schitteren? Maar we kijken ook naar de externe factoren: hoe kunnen we ervoor zorgen dat het makkelijker wordt om elke dag op je werk te verschijnen?
Veilige plek
‘Ik vind het heel belangrijk dat Caparis een veilige plek is. Een plek waar je jezelf mag zijn, met al je talenten en kwetsbaarheden. Hier doe je ertoe. Hier ben je van waarde.’